世界500強晉能集團生產部經理、內部培訓師 

負責組建集團管理梯隊、團隊建設、高潛人才、管理標準化、中基層干部培訓等各方面工作，主講管理、溝通、領導力課程，為公司培養一大批中基層管理干部，部分干部已經步入公司重要管理梯隊。采用游戲化思維對車間績效管理制度進行改革，取得豐碩成果。較文水基地良率提升周期縮短12個月，創造直接經濟效益600余萬元。

制造業龍頭企業世界500強富士康太原工業園區熱傳事業處生產課長、內部培訓師， 

為各個事業群中基層管理干部、新員工培訓，為富士康集團培育大量優秀中基層管理人員；

國內四大重型機械廠之一太原重型機械集團有限公司經理，獲集團科技創新一等獎，主導完成國家“嫦娥一號”火箭發射塔架項目生產。

課程新穎嚴謹

所有課程均采用結構化設計，遵循成人學習規律，秉持“案例/反思引發學員深度思考，教學活動激發學習動機，理論原則把握問題本質，工具方法引導課后實踐。”這三個原則，確保課程具備“教學有趣味、內容有深度、實踐有方法”的效果。

教學實踐性強

從自身15年職場及管理經驗出發，案例、方法均來自實踐與理論的高度結合。場景化的教學，讓學員與自身經驗高度關聯，最大化激發學員學習動機；參與式研修，讓學員感受被尊重的同時，主動思考，積極參與，課堂氛圍熱烈。

活動豐富多彩

多年的教學經驗積累了大量教學手段，在以學員為中心的前提下，靈活設計與開發各種教學活動。在保證學習氛圍活躍的前提下，還能啟發學員深度思考，促使學習效果最大化。同時，多年登臺經驗及對公眾表達的研究理解，使得課程深受學員喜愛，從事商業化講師后，真正做到“無差評、高返聘”的效果。

制造業：

本田、松下、濰柴集團、青島啤酒、汾酒集團、貴州卷煙廠、葛洲壩集團、三江航天航空、沈飛集團、中國航天集團、圣象地板、昆明康師傅、上海山鷹國際、北京軌道交通裝備集團公司、蘇州太倉馬勒、華銳光電、、中鋁集團、榆林天瑞硅材料、纮華電子科技(上海)有限、日東材料科技（成都）有限公司、山東宏迪機車、海頓車業、天津合力嘉、蘇州夢達馳汽車系統、西安華天、正大集團、大連利優比、法雷奧集團、安徽自然美、上海匯眾薩克斯、昆山四海電子、東莞提摩訊傳動、安徽凱博生物、西安遠訊光電、昆山金發科技、上海華域麥格納、山水集團、成都群源科技、上海貴酒、中煤洗選、湖南鐘鼎熱工、長治鋼鐵等

醫藥業：

上海醫藥、珠海長園醫療、康泰倫特、康特瑞特、硅基仿生（深圳）、金域醫療、卓士曼、唐山國藥集團、北京普康衛寧、大連JMS醫療器械等

通信業：

山西移動、吉林移動、河南移動、杭州移動、上海電信、貴州聯通、濟南電信、山西聯通、廣東聯通、湖北移動、安徽移動、杭州電信、陜西移動、內蒙古移動、濟南移動、棗莊移動、宜春移動、遼寧移動、浪潮信息通信公司、上海移動、北京聯通、哈爾濱聯通、青島移動、西安移動、佛山移動、中通服、黃石移動、鄭州聯通等

銀行、金融業：

山西農行、呼市農行、邢臺農行、中信銀行深圳分行、四川郵政、青海郵政、衡水農商行、安徽農商行、中國銀行山西分行、蚌埠農商行、中郵保險、河北赤誠農信社、新疆農行、蘭州中國銀行、河北人保、山東惠民信用社、廊坊農行、河北農行、重慶農行、遼寧農行、天津企業銀行（中國）有限公司等

能源、電力業：

中海油、新奧集團、國網太原供電公司、國網吉林、上海景泰、國網貴陽供電局、國網吉林檢修公司、大唐發電、南瑞中天電力、北京供熱公司、許昌許繼集團、國網內蒙古供電公司、國網運城供電、鹽城供電公司、國網寧夏供電公司、國網金融、晉能集團、吉林電網、北京燃氣、國網邢臺、國網陽泉供電公司、山西國金電力等

其他：

北京CBD集團、甘南鼎順建筑工程安裝有限責任公司、黑龍江久華信息、西安閻良城投、首開集團、華設設計集團、首都機場集團、中交一航、峨眉山旅游公司、南昌地鐵、北京順義區勞動服務中心、沈陽鐵路局、遼寧能源建投、濟南金日公路工程公司、遠行地產、南昌紅星美凱龍