朱亮老師擁有17年培訓經歷（8年的講師經歷，9年企業內部人才發展經歷），豐富的企業培訓實戰經驗（6年連鎖銷售型企業，2年醫療連鎖企業）。累計培養管理干部200余人，并在培養的過程中不斷進行總結與研究，針對店長/院長，進行深入研究，利用萃取技術和勝任力模型，逐步分析出初級管理者的核心能力與素質，不斷進行課程的研發與實踐，最終形成一套幫助初級管理者管理解決管理問題的系列課程，并得到內部干部的一致好評，滿意度92%以上，普遍掌握基本管理技能，合格率達到90%，10%的初級管理者快速改變績效，成功完成業績目標。

朱亮老師在擔任拓展培訓師期間，不斷針對培訓項目進行創新，結合甲方企業培訓經歷，更加準確的找到員工在體驗式活動當中，折射出來的工作問題，并針對工作場景的問題給予引導，并促進思考，找到解決問題的方法。自主研發創新新員工融入主題、跨部門溝通主題、目標主題等等，累計10余個主題，總培訓時長超過10000小時。

專業性強：憑借多年深耕企業內部培訓，更加清晰員工遇到的問題，結合專業能力幫助初級管理者快速度過適應期，增強存活率。

實用落地：十七年工作經驗、成功案例資源、成為管理實戰、實操、實用、實施專家。

風趣幽默：輕松愉快，深入淺出、生動活潑，通俗易懂、談笑風生，印象深刻。

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